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为促进创业创新，会议决定，保持地方已实施的创投基金税收支持政策稳定，由有关部门结合修订个人所得税法实施条例，按照不溯及既往、确保总体税负不增的原则，抓紧完善进一步支持创投基金发展的税收政策。会议指出，深入实施创新驱动发展战略，打造大众创业、万众创新升级版，有利于推动新旧动能转换和扩大就业。一要深化“放管服”改革，提升企业开办便利度，加快全面推进企业简易注销登记改革。完善适应新就业形态的用工和社保制度。二要出台鼓励科研人员离岗创业实施细则，完善农民工返乡创业、退役军人自主创业支持政策和服务体系。三要升级“双创”平台。更好发挥市场力量，加快发展工业互联网，与智能制造、电子商务有机结合、互促共进。推动“互联网+公共服务”，使更多优质资源惠及群众。四要加大财税金融支持。对个人在二级市场买卖新三板股票比照上市公司股票，对差价收入免征个税。将国家级科技企业孵化器和大学科技园享受的免征房产税、增值税等优惠政策范围扩大至省级，符合条件的众创空间也可享受。支持有潜力但尚未盈利的创新型企业上市融资。五要开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点和科技成果转化贷款风险补偿试点。六要创新信用监管，监督共享经济平台企业严格履行主体责任，严守安全质量底线。

2013年7月，在“保险业深化改革研讨班”上，项俊波明确提出“放开前端、管住后端”的市场化定价机制、保险资金运用和准入退出机制三大市场化改革。据了解，与会的120余家财险、人身险和保险资产管理公司高管们围绕保险业转型发展和保险监管改革提出了多达209条意见和建议。其中，引导中小保险公司走特色化、差异化发展道路，逐步放松管制及减少审批和核准事项，加大进一步放开对保险资金运用的比例限制，保险产品创新把保障与财富管理结合起来等，成为其中的热点。

中办日前印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确提出，完善机关事业单位基本工资标准调整机制，推进公务员职务与职级并行制度，关注心理健康，保证正常福利，保障合法权益。这些细致入微的关怀，让广大干部尤其是基层干部备感温暖。现实中，基层工作常常面临着“上面千条线，下面一根针”的压力。“五加二”“白加黑”的辛劳倒是其次，不被理解、不被认可之苦更令人困扰。有时是“上面不理解”，急难险重的任务压力之下，上级机关也许只问结果不问过程，仅“一票否决”的考核就高达十几项。有时是“群众不理解”，老百姓还未理解消化，任务就要迅速执行。诚如一位干部在驻村日记中所言：“基层干部长期在一线摸爬滚打，最需要被理解。”作为选人用人者，多站在一线干部的角度分析问题，拿出满怀热情去关心关爱干部，是排忧解难的第一步。

那个掌门人，她那个薪水是摆设。人只要有“实报实销“这四个字，就不需要薪水了。要薪水干嘛？你干嘛都不用花自己的钱。那薪水本来就是摆设，你拿它去衡量收入本来就很无厘头。这还只是其一。更深刻的原因是，这个世上财富是取决于信息不对称，而不是取决于你在那里有多么努力的积累。

金融业的监管法律法规既是人类社会长期以来吸取教训、总结经验的成果，又是尊重规律的本质体现和调整社会经济关系的最低要求，其目的是为了行业的健康可持续发展，更好地服务于社会经济，其导向是金融要为社会、为客户、为百姓谋利益，为社会进步做贡献。因此，金融企业应严守底线，规规矩矩经营，培养主动接受监管的合规文化。

再之后，戴威并没有进入投行，四大之类，而是前往青海支教，你注意哦，这一行为很有理想主义色彩。支教归来的戴老板拿到了100万的天使投资，开始了他的自行车王国。当然，以他的花钱速度，100万只够一个月，很快就没钱的戴老板到处拉投资，找了上百家都被拒绝，于是他以自己作为抵押，借了100万。你注意哦，借钱可不像有限责任公司，那可是是无限责任，你应该能看清楚他的性格了。