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以减员幅度最大的平安银行为例，该行减员数量的58%集中于派遣人员的减少，此外业务人员也减少了1616人。如果分机构来看，该行员工减少最多的是信用卡中心（含分中心），员工数量从年初的4557人减少到2029人。从前面的情况来看，可以发现流失的银行员工都有哪些：

各大银行平均薪酬方面：中信银行（47.96万元）、招商银行（46.05万元）、平安银行（45.45万元）暂居前三，工农中建四大行位居后四位，暂时垫底；平均薪酬增幅超过10%的共有3家银行，分别是光大银行、平安银行和中信银行，其中，光大银行薪酬增幅接近四成，暂居增幅榜第一，平安银行位居第二，增幅超三成。

亚投行理事会是在卢森堡举行的第四届年会期间宣布上述消息的。亚投行行长金立群当天表示，亚投行成员占到全球人口的78%和全球GDP（国民生产总值）的63%，在全体成员的努力下，“我们正在打造一个精简、廉洁、绿色的机构，以支持成员国实现可持续发展。”

第一，可替代性比较强的岗位。譬如大堂经理、柜员、保安、现金清收、电话客服、信用卡销售等岗位，这些岗位有可能是正式员工，也有可能是派遣员工。总体来看，这些岗位员工薪资水平不高，而且对KPI考核的完成情况要求比较高；随着电子渠道替代率的不断上升和客户偏好的转变，银行也裁撤了低效益网点，并推进将原来大而全的网点向轻型化、智能化转型。

已经为大豆进口贸易焦头烂额多年的山东晨曦集团，此时已经精疲力尽，终于在7月20日，由山东省莒县人民法院一纸民事裁定书宣告它破产，这也同时宣告大豆贸易融资模式正式衰亡。作为山东晨曦集团掌舵人的邵仲毅，面对公司今天的结局无力回天。看着自己辛辛苦苦建立起来的基业一步步走向末路，他把“锅”甩了给银行：“从2014年年中开始，银行逐步减少了给山东晨曦集团的贷款，银行高速‘抽血’，企业举步维艰。”

上述银行中，兴业银行去年实现归属于母公司股东净利润达605.93亿元，在7家上市银行中位居首位。而浦发银行、中信银行则紧随其后，这两家银行去年实现归属于公司股东的净利润也均在400亿元以上，分别为559.14亿元和445.13亿元。在净利润增速方面，地方银行明显占优，已披露业绩快报的3家地方银行中，上海银行、江苏银行净利润同比增速达到了两位数，分别达到17.65%和10.02%，遥遥领先于其他银行。此外，吴江银行去年净利润同比增长幅度也达到了9.71%。